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Cas d’usage3 min de lecture

« On recrute » : QR code sur l’offre d’emploi, la vitrine et le véhicule

Image d’Unsplash

Beaucoup de petites entreprises cherchent du personnel là où elles touchent déjà des gens : en vitrine, sur le véhicule, au comptoir. Une affichette « On recrute » est vue, mais mène rarement à une candidature, parce que l’étape suivante manque. Qui a envie d’appeler sur-le-champ ou de préparer un dossier ? Un QR code à côté rend le premier pas facile.

Où les codes d’offres d’emploi fonctionnent

  • Vitrine et porte d’entrée : pour les passants du quartier
  • Véhicule : les professionnels le voient sur la route et sur les chantiers
  • Ticket de caisse ou facture : les clients fidèles connaissent déjà l’entreprise
  • Chevalet de table au restaurant : les clients demandent souvent pour leurs enfants ou leurs amis
  • Palissade de chantier : pour les places d’apprentissage dans l’artisanat

Vers où le code doit mener

Vers une page qui fonctionne sur téléphone et répond aux trois questions principales : quel travail, quand, à quelles conditions ? En dessous, un moyen simple de postuler, comme un court formulaire, une adresse e-mail ou un numéro de messagerie. Le CV et la lettre peuvent être demandés plus tard. Plus le premier pas est court, plus de gens le font.

Quand le poste est pourvu

L’affichette reste souvent plus longtemps que le poste n’est ouvert. Avec un QR code dynamique, vous changez la destination dès que quelqu’un est trouvé, par exemple vers « Tous les postes sont pourvus, candidatures spontanées bienvenues ». Dans l’offre gratuite, chaque code a deux changements de destination. Encore mieux : faites pointer le code dès le départ vers une page fixe « Emplois » de votre site et ne changez que le contenu. Les deux changements restent alors disponibles.

Vie privée et candidatures

Les candidatures contiennent des données personnelles. À la première étape, ne demandez que ce dont vous avez vraiment besoin, indiquez qui reçoit les données et supprimez les dossiers des candidats non retenus après un délai raisonnable. Si d’autres mentions sont nécessaires, voyez-le avec votre conseil en protection des données.

Mesurer quelle affichette fonctionne

Donnez à chaque emplacement son propre code : vitrine, véhicule, ticket de caisse. Les scans vous montrent alors d’où viennent les personnes intéressées. Une entreprise qui pourvoit un poste reste bien en dessous de 1 000 scans par mois, la limite pour tout le compte dans l’offre gratuite.

Gratuit et sans publicité

Chez Same-QR, 20 QR codes dynamiques sont gratuits en permanence, sans période d’essai et sans carte bancaire. Les personnes qui scannent ne voient aucune publicité qui détournerait l’attention de votre offre. Vos propres couleurs et votre logo dans le code font partie des offres payantes.

En résumé

Un QR code transforme une affichette en voie de candidature. Gardez le premier pas court, donnez à chaque emplacement son propre code et changez la destination dès que le poste est pourvu. Ainsi, aucune affichette n’envoie plus les gens dans le vide.

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Questions fréquentes

Que mettre sur la page derrière le code de l’offre ?

Le travail, les horaires et les conditions, plus un moyen simple de postuler, comme un court formulaire ou une adresse e-mail.

Que faire de l’affichette quand le poste est pourvu ?

Faites pointer le QR code vers un message indiquant que le poste est pourvu. L’affichette peut rester en place jusqu’à ce que vous la retiriez.

Combien de codes faut-il pour une offre d’emploi ?

Un par endroit où vous recrutez. Les scans vous montrent alors d’où viennent les personnes intéressées.

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