"Wij zoeken jou": QR-code op vacature, etalage en bedrijfsbus

Veel kleine bedrijven zoeken personeel precies daar waar ze toch al mensen bereiken: in de etalage, op de bedrijfsbus, aan de toonbank. Een briefje "Wij zoeken versterking" wordt wel gezien, maar leidt zelden tot een sollicitatie, omdat de volgende stap ontbreekt. Wie belt er nu spontaan op of stelt een sollicitatiemap samen? Een QR-code ernaast maakt de eerste stap makkelijk.

Waar QR-codes voor vacatures werken

• Etalage en voordeur: voor voorbijgangers uit de buurt
• Bedrijfsbus: vakmensen zien hem in het verkeer en op bouwplaatsen
• Kassabon of factuur: vaste klanten kennen het bedrijf al
• Tafelstandaard in het restaurant: gasten vragen vaak naar werk voor hun kinderen of vrienden
• Bouwhek: voor leerplaatsen in het ambacht

Waar de QR-code naartoe moet leiden

Naar een pagina die op de telefoon werkt en de drie belangrijkste vragen beantwoordt: wat moet er gebeuren, wanneer en onder welke voorwaarden? Daaronder een eenvoudige manier om te solliciteren, bijvoorbeeld een kort formulier, een e-mailadres of een berichtennummer. Cv en motivatiebrief kun je later opvragen. Hoe korter de eerste stap, hoe meer mensen hem zetten.

Als de vacature is vervuld

Het briefje hangt vaak langer dan de vacature openstaat. Met een dynamische QR-code pas je de bestemming aan zodra je iemand hebt gevonden, bijvoorbeeld naar "Op dit moment is alles vervuld, open sollicitaties zijn welkom". In het gratis abonnement heeft elke QR-code twee bestemmingswijzigingen. Nog beter: laat de QR-code vanaf het begin naar een vaste pagina "Vacatures" op je website wijzen en pas daar alleen de inhoud aan. Dan blijven beide wijzigingen over.

Privacy bij sollicitaties

Sollicitaties bevatten persoonsgegevens. Vraag in de eerste stap alleen wat je echt nodig hebt, zeg wie de gegevens krijgt en verwijder de stukken van afgewezen kandidaten na een redelijke termijn. Of je daarnaast nog informatie nodig hebt, stem je af met je privacyadviseur.

Meten welke vacature werkt

Geef elke plek een eigen QR-code: etalage, bus, kassabon. Dan zie je aan de scans waar de geïnteresseerden vandaan komen. Een bedrijf dat een vacature wil invullen blijft daarbij ruim onder de 1.000 scans per maand, de grens voor het hele account in het gratis abonnement.

Gratis en zonder reclame

Bij Same-QR zijn 20 dynamische QR-codes blijvend gratis, zonder proefperiode en zonder creditcard. Wie scant, ziet geen reclame die afleidt van je vacature. Eigen kleuren en je logo in de QR-code zijn er in de betaalde abonnementen.

Conclusie

Een QR-code maakt van een briefje een sollicitatieroute. Houd de eerste stap kort, geef elke plek een eigen QR-code en pas de bestemming aan zodra de vacature is vervuld. Zo hangt er geen briefje meer dat mensen op een dood spoor zet.

Veelgestelde vragen